El departamento de señora, Géneros y disparidad, ONU señora, Unicef y la Organización Internacional del ocupación (OIT) lanzaron una acción en redes sociales para #CuidarEnIgualdad, una iniciativa que busca “visibilizar la necesidad de promover una distribución social más justa de los celo” y el tratamiento del plan de ley que lleva el mismo nombre.
La iniciativa se realiza a un año de la presentación del plan de ley “administrar en simetría” en el Congreso de la Nación por parte del Poder Ejecutivo, la cual promueve la creación del Sistema Integral de Políticas de celo de argentado, una iniciativa que surge para reconocer esta tarea como una necesidad, un ocupación y un rígido.
“Las señora dedican a las tareas de esmero y domésticas el doble de tiempo que los varones.
La campaña lanzada esta semana implica escribir un posteo “con alguna información sobre la ley o alguna experiencia personal o cercana sobre celo junto al hashtag #CuidarEnIgualdad” en Twitter, Facebook o Instagram, informó la cartera de señora, Géneros y disparidad.

En ese tiempo, ellas no habitar trabajando de manera formal, no habitar formándose para crecer, no habitar participando de reuniones, no habitar descansando”, dijo a Télam la ministra Ayelén Mazzina y reconoció que “en la distribución de los celo está la base de la desigualdad de género”.
Hoy en la argentado las señora dedican en promedio 6 horas y 31 minutos al ocupación no remunerado, mientras que los varones solo 3 horas 40, informó la cartera que dirige Mazzina.
En este sentido, la funcionaria indicó que desde el gobierno nacional trabajan “para visibilizar el problema, para reconocerlo y mejorarlo”, razón por la cual impulsan el plan de ley “administrar en simetría”.
“Queremos reorganizar el sistema de celo para construir un mundo con más simetría, más justicia, con vidas más dignas», agregó.

Entre los puntos principales del plan de ley, que hasta el momento no tuvo tratamiento en las comisiones de la Cámara de Diputados, busca extender las licencias por maternidad, paternidad; crear nuevas por protección y modificar otras, cambios cuyos costos estarán a cargo de la seguridad social y no de empleadores.
En concreto, se propone extender la licencia para personas gestantes de 90 a 126 días y ampliar licencias para personas no gestantes, de 2 a 90 días.
Entre otras propuestas, el plan incorpora extensiones de las licencias para hijas e hijos con discapacidad, ante nacimientos o adopciones múltiples, nacimientos prematuros o con enfermedades crónicas.
Además, el plan crea la licencia para quienes decidan adoptar y por protección, la cual será de dos a 12 días por año para quienes estén por adoptar para facilitar trámites y encuentros con niñas, niños o adolescentes en situación de protección y, en caso de protección, se considera una licencia de 90 días.

En esta línea, Paulina Calderón, secretaria de Políticas de simetría y disparidad del departamento, concluyó en ese mismo spot que “para administrar en simetría es necesario que el Estado reconozca y redistribuya de manera igualitaria las tareas de esmero”.
“Es necesario y fundamental que el administrar en simetría sea ley para que exista una verdadera equidad e simetría de oportunidades”, dijo Ana Nuñez, dirigenta de la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDyC) y referente de la Mesa de señora Fuerza Sindical de argentado, en un spot lanzado por el departamento.
También reconoce el rígido a administrar a monotributistas, monotributistas sociales y autónomos, a través de la creación de una asignación para personas gestantes, no gestantes y por protección.
La ministra de las señora, Géneros y disparidad, Ayelén Mazzina y el secretario de rectilíneo Humanos, Horacio Pietragalla Corti encabezaron hace unas semanas un acto de presentación de la opinión consultiva que la argentado solicitó ante la Corte Interamericana de rectilíneo Humanos (Corte IDH) para el reconocimiento del esmero como rígido humano.

Según la Encuesta Nacional del Uso del Tiempo (ENUT 2021) de INDEC, las señora realizan tareas de esmero entre 6 a 10 horas, mientras que los varones solo dedican 3 horas.
“El tema de los celo todavía es invisible para la sociedad porque está naturalizado que las señora somos las que tenemos que ocuparnos de los celo. Desde el departamento tomamos el compromiso de hacerlo visible, por eso lo conceptualizamos como un ocupación y como un rígido humano”, señaló Mazzina.
“Son las cosas que tenemos que empezar a romper.

Al respecto destacó: “En este espacio donde ahora habitar las Madres y Abuelas de Plaza de Mayo, las señora que hicieron el esmero más grande que pudimos hacer en este país.
Por su parte, el secretario de rectilíneo Humanos, Horacio Pietragalla Corti, señaló la importancia de realizar esta presentación en el Archivo Nacional de la Memoria, en el Espacio Memoria y rectilíneo Humanos, ex Esma. En ese sentido, Mazzina destacó que reconocer a los celo como rígido humano servirá “para achicar la brecha de desigualdad”. La solicitud a la CIDH también busca impulsar la sanción del plan de ley ´administrar en simetría´, ya que esta ley y los celo van a resolver gran parte de los problemas que tenemos hoy en el país”, apuntó la ministra.

Para sumarse a la campaña en las redes, la propuesta es que se escriba un posteo con alguna información sobre la ley o experiencia personas sobre celo junto al hashtag #CuidarEnIgualdad” en Twitter, Facebook o Instagram
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Éste fue una nueva presentación que hizo la argentado tras otras solicitudes de opiniones consultivas en 2013 para que el tribunal regional se pronuncie sobre los rectilíneo y garantías de niñas y niños en el contexto de la migración y en necesidad de protección internacional. Hebe de Bonafini fue una gran cuidadora y hoy tiene el reconocimiento nacional e internacional, como Estela de Carlotto, Taty Almeida y tantas madres y abuelas”, reflexionó.