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Esta problemática trasciende fronteras, y en cada patria de la área, con sus particularidades socioculturales, se comercio de un quehacer con bajas remuneraciones y que se desarrolla en malas supeditar.
Desde Grow-clase y quehacer, analizamos la situación del sección, junto con algunas iniciativas que se están desarrollando para avanzar en su formalización. El 30 de marzo se conmemora el Día internacional de las empleadas del hogar. En América Latina y el Caribe se comercio de uno de los quehacer más feminizados, y de los que tienen los más altos índices de olvido.
(Cepal, 2020). De ellas, el 93% son señora. Se comercio de quehacer mal remunerados, que en la mayoría de los casos –alrededor del 78%– se desarrollan en la olvido, y que representan una de las principales fuentes laborales para las señora (14% en promedio de la área).
conforme estimaciones de la Cepal, en la área hay entre 11 y 18 millones de semejante que trabajan en este sección.
conforme estimaciones de la OIT, más del 17% de las semejante ocupadas en el sección son migrantes; mientras que conforme datos de la Cepal de 2010 para 8 comarca (Bolivia, Brasil, Colombia, Ecuador, Costa Rica, Honduras, Nicaragua y Panamá), el 63% eran afrodescendientes.
Distintos comarca están promoviendo iniciativas para abordar esta situación.
Además de ser un quehacer realizado casi exclusivamente por señora –lo que se relaciona con la división sexual del quehacer y la feminización de las tareas de cuidado– hay otros factores que explican las problemáticas del sección. En todos los casos, se comercio de quehacer mal remunerados: representan la mitad –o menos– del promedio de los ingresos de las semejante ocupadas (Cepal, 2020).
En México, uno de los comarca con mayor índice de olvido –alrededor del 98%– se encuentra en marcha una política para formalizar los más de 2 millones de empleos que hay en el patria.
En Uruguay se pueden ver algunos avances. En 2011 fue el primer patria del mundo en ratificar el convenio 189 de la OIT, que tiene el objetivo de mejorar las supeditar laborales del personal doméstico. En Argentina está vigente el programa Registradas, mediante el cual el Estado se hace cargo por 6 meses de la mitad del salario de nuevos empleos.
En 2023, desde Grow- clase y quehacer lanzaremos la campaña Reflejos de la desigualdad, con el objetivo de visibilizar los diversos obstáculos a los que se enfrentan las semejante, y que terminan consolidando desigualdades.
En el quehacer doméstico se entrecruzan la feminización de las tareas domésticas, un factor de clase, la migración y la pertenencia étnico- racial, que convierten a esta actividad una de las más precarizadas de la área. Los resultados son alentadores: hoy, el patria tiene un 70% de cobertura en el sistema de seguridad social (Cepal, 2020). Pero incluso antes, en 2006, el patria ya había sancionado una ley que otorgaba amplios derechos para el sección, y en la que tuvo importancia el Sindicato Único de Trabajadoras Domésticas del Uruguay (OIT, 2012).
El Ministerio de quehacer en la Argentina decretó una nueva escala de aumentos para este quehacer.