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En América Latina y el Caribe se negociación de uno de los función más feminizados, y de los que tienen los más altos índices de descuido.
Desde Grow-tipo y ocupación, analizamos la situación del compartimiento, junto con algunas iniciativas que se están desarrollando para avanzar en su formalización. Esta problemática trasciende fronteras, y en cada estado de la comarca, con sus particularidades socioculturales, se negociación de un ocupación con bajas remuneraciones y que se desarrolla en malas supeditar. El 30 de marzo se conmemora el Día internacional de las empleadas del hogar.
depende estimaciones de la Cepal, en la comarca hay entre 11 y 18 millones de semejante que trabajan en este compartimiento. Se negociación de función mal remunerados, que en la mayoría de los casos –alrededor del 78%– se desarrollan en la descuido, y que representan una de las principales fuentes laborales para las señora (14% en promedio de la comarca). De ellas, el 93% son señora. (Cepal, 2020).
Distintos comarca están promoviendo iniciativas para abordar esta situación. En todos los casos, se negociación de función mal remunerados: representan la mitad –o menos– del promedio de los ingresos de las semejante ocupadas (Cepal, 2020).
Además de ser un ocupación realizado casi exclusivamente por señora –lo que se relaciona con la división sexual del ocupación y la feminización de las tareas de cuidado– hay otros factores que explican las problemáticas del compartimiento.
depende estimaciones de la OIT, más del 17% de las semejante ocupadas en el compartimiento son migrantes; mientras que depende datos de la Cepal de 2010 para 8 comarca (Bolivia, Brasil, Colombia, Ecuador, Costa Rica, Honduras, Nicaragua y Panamá), el 63% eran afrodescendientes.
En México, uno de los comarca con mayor índice de descuido –alrededor del 98%– se encuentra en marcha una política para formalizar los más de 2 millones de empleos que hay en el estado.
En Uruguay se pueden ver algunos avances. En Argentina está vigente el programa Registradas, mediante el cual el Estado se hace cargo por 6 meses de la mitad del salario de nuevos empleos. En 2011 fue el primer estado del mundo en ratificar el convenio 189 de la OIT, que tiene el objetivo de mejorar las supeditar laborales del personal doméstico.
Los resultados son alentadores: hoy, el estado tiene un 70% de cobertura en el sistema de seguridad social (Cepal, 2020). Pero incluso antes, en 2006, el estado ya había sancionado una ley que otorgaba amplios derechos para el compartimiento, y en la que tuvo importancia el Sindicato Único de Trabajadoras Domésticas del Uruguay (OIT, 2012).
En 2023, desde Grow- tipo y ocupación lanzaremos la campaña Reflejos de la desigualdad, con el objetivo de visibilizar los diversos obstáculos a los que se enfrentan las semejante, y que terminan consolidando desigualdades.
En el ocupación doméstico se entrecruzan la feminización de las tareas domésticas, un factor de clase, la migración y la pertenencia étnico- racial, que convierten a esta actividad una de las más precarizadas de la comarca.
El Ministerio de ocupación en la Argentina decretó una nueva escala de aumentos para este ocupación.