El concierto abarca aproximadamente a 15. La empresa también agradable que terceros hicieran un análisis de sus prácticas de contratación y remuneración. 500 empleadas que trabajaron en California desde septiembre de 2013, detalla un comunicado de prensa publicado viernes en la noche por las firmas Lieff Cabraser Heimann & Bernstein y Altshuler Berzon. Google agradable retribuir 118 millones de dólares para aclarar una demanda judicial colectiva que acusa al hércules de internet de discriminar a las señora a través de su sueldo y su condición en California, informaron dos oficinas de jurisperito.
Según el texto del concierto, revelado por los jurisperito, Google «niega todas las acusaciones de la denuncia y afirma que (el grupo) ha cumplido en todo momento de manera íntegra con todas las leyes, normas y reglamentos aplicables».
«Tras casi cinco años de litigios, ambas partes acordaron que aclarar el caso sin admisión (de responsabilidad) o conclusión, es lo mejor para todos. Y estamos muy felices de llegar a este concierto», dijo a la la agencia de noticias AFP un portavoz de Google. La denuncia la presentaron extrabajadoras de Google en 2017 ante un tribunal de San Francisco, donde afirmaban que el hércules de internet les pagaba menos a las señora respecto a los humano en los mismos cargos, y que las designaban en puestos de menor condición aunque tenían experiencias y calificaciones equivalentes a los humano, bajo el pretexto de basarse en sus sueldos anteriores.
«Si encontráramos alguna diferencia en los salarios, incluso entre humano y señora, ajustaremos al alza para eliminarlos antes de que entre en vigor el nuevo sueldo, y seguiremos haciéndolo», añadió.
El buscador había hecho un concierto en 2021 para retribuir 3,8 millones de dólares al Departamento de Trabajo de Estados Unidos luego de acusaciones de discriminación contra señora y empleados asiáticos.
«Estamos absolutamente comprometidos a remunerar, contratar y nivelar a todos los empleados de manera justa y equitativa», enfatizó el portavoz de la compañía en la publicación. El concierto todavía debe ser aprobado por un juez.
La mayor parte de este dinero se destinaría a indemnizar a 2. Google dijo en su momento que la discriminación había sido detectada durante un análisis interno y que la empresa accedió a retribuir ese monto para corregir la situación. 565 señora contratadas por Google en cargos de ingeniería, y a 3. 000 personas candidatos humano y señora de origen asiático que no fueron seleccionados para esos puestos.
Al mismo tiempo negó haber infringido la ley.