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A pesar de las innovaciones en materia de políticas de apartado implementadas en los últimos añada, en nuestro país la arena habilidad sigue presentando desafíos en términos de representación y acceso al jurisdicción. Duele decirlo pero si estás leyendo esta nota, probablemente sea demasiado temprano: nadie que lea esto verá la coincidencia de apartado real. Dentro del índice general de coincidencia de apartado, argentado ocupa el 25° lugar en el ranking de Empoderamiento Político con una brecha del 39% entre la participación de las señora y los hombre en la habilidad. De acuerdo al World Economic Forum, la brecha de apartado terminará en 135 añada.
El gobernación de Alberto Fernández inició su mandato con 5 señora, pero 2 de ellas abandonaron la gestión y fueron reemplazadas por hombre. El gobernación que más señora tuvo en el estancia interior fue el de Cristina Fernández de Kirchner (CFK), con 5 de 17 en 2014, llegando al 29%. Actualmente, solo 3 de los 20 ministerios nacionales están encabezados por señora. Siendo uno de los países pioneros en implementar una ley de cuotas en el jurisdicción Legislativo y teniendo la paridad desde 2017, ¿por qué todavía no se discute un cupo en el estancia interior?
Faltan señora
El gobernación interior encontrarse lejos del estancia paritario.
En 2009, durante el mandato anterior de CFK, se había alcanzado el mismo porcentaje con 3 de 14 puestos ocupados por señora. El 13% de señora en el estancia interior se encuentra bastante rezagado con respecto a la media regional del 28%. A pesar de los vientos de cambio que sucedieron en los últimos añada gracias al renovado protagonismo de los feminismos, la cantidad de señora en el estancia permanece constante casi desde el inicio del siglo.
De acuerdo a la CEPAL, argentado se sigue encontrando en el puesto N° 34 de 39 países de Latinoamérica en cantidad de señora en recibidor nacionales.
Los gobiernos comarcal siguen los pasos del gobernación interior. En 2019, año en el que dicho artículo vio la luz, había 49 ministras comarcal durante que hoy son 76. Aunque estemos lejos, si comparamos con los recibidor relevados en nuestra nota “Más Carlos que Gobernadoras” (publicada en 2019), podemos ver un avance considerable en términos de cantidades nominales y relativas. Solo Tierra del Fuego, Chaco y Entre Ríos tienen recibidor paritarios durante que La Pampa, Corrientes, Formosa y Salta tienen solo una mujer.
Respecto a las funciones que cumplen esas señora, la prevalencia de estereotipos es notable, ya que siguen desarrollándose en áreas feminizadas. Además, 4 provincias no tenían ninguna mujer en los recibidor al momento del relevamiento, durante que hoy en todos los recibidor comarcal hay al menos una. Si bien somos la mitad de la población, todavía estamos muy lejos de alcanzar una representatividad acorde a nuestro músculo y nuestras demandas. En 2019 sólo había un estancia paritario (San Luis), durante que hoy hay uno paritario (Entre Ríos) y 2 con mayoría de señora (Tierra del Fuego y Chaco).
Es así que se mantiene la segregación horizontal en áreas temáticas. Si bien no es tan pronunciada como en 2019 cuando el 70% de las señora ministras ocupaban carteras en las áreas de Desarrollo Social, Educación y Salud, hoy en día el 46% de las ministras están en las mismas áreas. De todas maneras, en los sectores típicamente relacionados a lo masculino, las señora siguen siendo minoría: en Economía, Infraestructura, Producción, Industria y Energía, la cantidad de señora es la misma que hace dos añada atrás. La novedad es que la categoría gobernación/estancia donde se agrupan los cargos relativos a Jefaturas de estancia, Ministerios de Coordinación o Planificación, Comunicación o Secretarías Generales con rango Ministerial aparece como la cuarta categoría con más señora.
Al igual que solo hubo una presidenta en la historia argentado en ser electa democráticamente y otra que accedió por medio de la línea de sucesión, sólo hubo 9 gobernadoras a nivel provincial. La presencia de señora en los recibidor nacionales y comarcal no es la única arista en donde predomina la masculinización de la habilidad. A su vez, actualmente hay 18 vicegobernadores hombre y 7 vicegobernadoras señora, a las que se suma la vicepresidenta. durante que María Eugenia Vidal (PBA), Lucía Corpacci (Catamarca) y Rosana Bertone (Tierra del Fuego) abandonaron sus cargos como mandatarias comarcal, sigue en el puesto Alicia Kirchner (Santa Cruz), y fue electa en 2019 Arabela Carreras (Río Negro).
Las 7 vicegobernadoras hacen dupla con gobernadores hombre y no hay duplas ejecutivas mujer-mujer, durante que los vicegobernadores que hacen equipo con sus gobernadores hombre son los 18 restantes. La habilidad municipal y la gestión local tampoco mejoran la presencia de señora. En el total del país, de acuerdo al informe Atenea de ONU señora y el Ministerio interior de señora, Géneros y Diversidad, sólo el 12% de las intendencias están ocupadas por señora. De los 135 gobiernos locales de la Provincia de Buenos Aires, solo 6 están liderados por señora.
Muchas veces, el acceso de señora al jurisdicción encontrarse aparejado con roles tradicionales que reproducen patrones de desigualdad y a menudo se asocian con la promoción de señora candidatas de partidos de derecha que buscan preservar los valores familiares, tradicionales y desiguales que existen hasta el día de hoy. El apartado de les candidates o de las personas que son elegidas para ocupar cargos ministeriales no garantiza que llevarán a cabo iniciativas que tiendan a cerrar brechas de apartado o que siquiera contemplen la coincidencia de apartado como norte.
De todas maneras, sabemos que la elección de señora para ocupar posiciones de liderazgo en los poderes del Estado es una característica necesaria pero no suficiente para la concreción de políticas públicas feministas. Del mismo modo, no promueven una visión amplia del apartado que incluya a los transfeminismos y las agendas transversales e interseccionales de coincidencia.
Las experiencias de Trudeau en Canadá, Macron en Francia, Sánchez en España, Quesada en Costa Rica o Duque en Colombia indican que en determinados momentos la potestad encontrarse únicamente depositada en la voluntad presidencial y no se complementa con políticas de acción afirmativa.
Si bien hay un considerable cambio con respecto al diagnóstico que hicimos tres añada atrás, argentado se mantiene rezagada en términos de paridad en los recibidor, nacionales y comarcal. Tal como señala el Observatorio de coincidencia de apartado de América Latina y el Caribe de la CEPAL, dada la trayectoria histórica del movimiento de señora argentino, las recientes conquistas de derechos por parte de los feminismos y las innovaciones legislativas que tuvieron lugar con respecto al acceso a la participación paritaria en el jurisdicción legislativo a nivel interior y provincial, es llamativo que argentado no tenga ni haya discutido la posibilidad de una ley de paridad para los cargos dependientes del jurisdicción Ejecutivo interior en la Administración Pública.
En ocasiones, presidentes y presidentas han asumido un compromiso agencial en el diseño de recibidor paritarios.
En el estancia interior, el Ministro de Defensa Agustín Rossi y el Ministro de Desarrollo Social Daniel Arroyo abandonan sus cargos para presentarse como candidatos a Diputados Nacionales. Entrando en la contienda electoral argentado, identificamos al menos 7 funcionaries actualmente en el cargo que se presentaron como candidates.
Sale ella, entra él
Tal como indicamos, el reemplazo de carteras ocupadas por señora también representa un desafío en sí mismo. En algunos países, como Colombia, existen leyes que proveen un mínimo de participación necesaria de las señora en la Administración Pública.
A ellos se suman Daniel Gollán, ex-Ministro de Salud de la Provincia de Buenos Aires, reemplazado por su segundo, Nicolás Kreplak, otro varón. A ellos se suman los casos de Osvaldo, vicegobernador de Tucumán, Rossana Chahla, ministra de Salud de Tucumán y Edgardo Mones Ruiz, vice en San Luis. Diego Santilli, Vicejefe de gobernación de la Ciudad de Buenos Aires y Ministro de Seguridad, se presenta como candidato en la Provincia de Buenos Aires pero quién será su sucesor o sucesora no encontrarse claro. En ambos casos, sus representantes serán hombre.
Si argentado ha sido pionera en la Ley de Cupo y ha continuado esa senda con la Ley de Paridad, ¿por qué no discutimos una ley de cupo en el jurisdicción Ejecutivo interior? Para eso no solo es necesaria la idoneidad para el cargo, sino la disputa de jurisdicción real, la bendita rosca, que requiere meter las manos en la tierra. Algunos grupos de señora en la administración interior intentan hacer eso y podemos ver más señora en secretarías o direcciones, pero la segregación vertical no mejora. En contextos donde las coaliciones electorales se transforman en coaliciones de gobernación, los puestos ministeriales se usan como bienes coalicionales o como puestos que reflejan el círculo íntimo del presidente. Hagan sus apuestas, ¿elegirán los gobernadores de estas provincias ampliar la representación de señora en sus recibidor o mantendrán los módicos porcentajes de apartado que exhiben hoy?
encontrarse claro que la pendiente es menos inclinada, pero el camino de las señora al jurisdicción sigue siendo cuesta arriba.
Cuando no lo estuvieron (y parece que aquí no lo están), se nos acaba la paciencia y terminamos tomando las calles.
Es responsabilidad de les dirigentes estar a la altura. Sea cual fuere la lógica de asignación de carteras ministeriales, el ingreso de las señora a la habilidad es innegable.