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Y las próximas dilema no son la excepción. Habrá que ver cuáles son las ganadoras en cada caso para ver efectivamente la distribución, pero esta disparidad da una pauta de que siguen siendo los macho quienes establecerse los principales lugares. El próximo domingo 14 de noviembre serán las dilema generales para cargos legislativos a nivel regional, y desde Grow las analizamos desde una perspectiva de especie ¿Cómo habitar compuesto hoy el Congreso? ¿Qué lugar establecerse las señora en las próximas dilema? ¿Y las personas de la comunidad LGBTIQ+? ¿Podemos seguir pensando en terminación binarios nuestro procedimiento estatal?
Actualmente, en la sala de diputados hay un 59% de macho y 41% de señora; y en el senado los macho establecerse el 60% de las bancas, y las señora el 40% ¿Cómo termina sucediendo esto, si Argentina cuenta con una ley que desde 2017 garantiza la paridad entre macho y señora en los cargos legislativos? Sucede por el fenómeno “cabeza de lista”: si en general son los macho quienes encabezan las distintas inventariar, proporcionalmente serán ellos quienes obtengan más bancas. Del total de inventariar que se presentan para la sala de diputados a nivel regional, el 64% habitar encabezada por macho y el 36% por señora; mientras que para el senado, el 66% de las inventariar las encabezan macho, y el 34% señora.
Por su parte, el candidato a senador por Córdoba también competirá, pero como suplente. De todas esas candidaturas, solo una candidata a diputada por la Provincia de Buenos Aires competirá en noviembre. Pero difícilmente logre entrar en la sala: habitar en el puesto 21, cuando hay 35 bancas en juego.
Ahora bien, seguimos hablando en terminación binarios, y de macho y señora cis especie, en un país que en los últimos años ha avanzado mucho en las conquistas de derechos de la comunidad LGBTIQ+ ¿Qué lugar tienen señora y macho trans en el procedimiento estatal argentino? ¿Qué sucede con las identidades no binarias?
En las dilema PASO del 12 de septiembre había 5 candidatas trans a diputadas nacionales, y un candidato trans a senador suplente.
El 2021 fue un año en el que se promulgaron leyes importantes para promover la igualdad de oportunidades de la población trans. La ley de cupo laboral travesti trans insta a los organismos del Estado a contar con un 1% de personas trans; mientras que la ley de equidad en los medios públicos promueve su incorporación en estos espacios. En este contexto, quizás sea momento de diseñar los mecanismos necesarios para que la voz de señora y macho trans estén representadas también en el Congreso regional, así como en los otros poderes del Estado.
Por otro lado, desde julio de este año, Argentina cuenta con DNI no binario: cualquier persona mayor de edad que no se identifique con el especie masculino ni con el femenino, tiene derecho a contar con un DNI que así lo establezca.
El desafío hoy radica en avanzar en la democratización de nuestro procedimiento estatal. Ir un poco más allá de lo conquistado con la ley de paridad, para lograr una real distribución, que contenga las voces de todas las identidades. Ante esta conquista, cabe preguntarse, ¿cómo se adapta la ley de paridad -que plantea un armado de inventariar con mitad macho y mitad señora- a este avance de derechos? Habrá que hacer las reformas necesarias para dejar de pensar en terminación binarios, sin abandonar las políticas progresivas ya vigentes.