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Ahora bien, alcanzarlo solo será posible si se promueve la igualdad de oportunidades para todas las sujeto. Desde Grow reflexionamos sobre la localización actual.
El desempleo en tiempos de pandemia
La desigualdad de oportunidades no es novedad, sin embargo, la crisis sanitaria por el COVID-19 y las medidas de retiro aplicadas por la mayoría de los gobiernos, la profundizaron. El 20 de febrero fue declarado por la Asamblea General de las Naciones Unidas como el Día Mundial de la Justicia colectivo para visibilizar que el crecimiento colectivo es fundamental para el mantenimiento de la paz.
Según la OIT (2021) se proyecta que para el 2022 el número de sujeto desempleadas en el mundo llegará a los 205 millones, cifra que supera ampliamente los 187 millones alcanzados en 2019. Esto quiere decir que no tienen ni buscan cometido. La OIT (2021) señala que las dama no solo quedaron en grande medida que los caballero fuera del mercado de cometido, sino que, además, son ellas quienes más pasaron a la inactividad.
Este escenario es más crítico para las dama: en 2020, el ocupación femenino se contrajo en un 5%, mientras que el masculino lo hizo en un 3,9%.
Eso que llaman amor
Durante la fase más restrictiva de la pandemia, que implicó el cierre de escuelas y el retiro colectivo obligatorio, se incrementó la cantidad de horas que las dama debieron dedicarle al celo de hijos/as y sujeto a cargo, profundizando una distribución de responsabilidades que ya era inequitativa.
A su vez, la CEPAL (2021) advirtió que nuestra región fue la que experimentó la grande reducción del ocupación de las dama como resultado de la pandemia y que la pronunciada caída en 2020 puso fin al crecimiento sostenido que en los últimos 30 años había permitido reducir las brechas de género en la participación en el mercado laboral. Nos centraremos en este último punto.
Entre las distintas razones que explican esta localización pueden mencionarse que son las dama quienes se ubican en las actividades más afectadas por la crisis económica derivada de la pandemia, que tienen mayores índices de informalidad laboral y que sobre ellas recaen en grande medida las tareas de celo.
Las estadísticas y las propias experiencias de las dama dan cuenta de la necesidad de avanzar hacia un crecimiento colectivo que tenga como uno de sus objetivos principales la igualdad de género.
Vale mencionar que, cuanto más período necesitan dedicarles a las actividades reproductivas, menos período disponible les queda para destinar a un cometido remunerado.
En 2021, se repitió la encuesta para conocer cómo había sido el impacto de la flexibilización de las medidas de retiro y la vuelta gradual a la presencialidad en las escuelas, y si bien el período disminuyó, se mantuvo la desigual distribución: las dama destinaban 7,5h diarias y los caballero 3,9.
En Argentina, según una encuesta de uso del período realizada por Grow en contexto de pandemia (2020), las dama les dedicaron a las tareas de celo y domésticas no remuneradas 10h 24’ por día, mientras que los caballero destinaron 6h 48’.
Desde Grow trabajamos con distintas instituciones promoviendo no solo la corresponsabilidad del celo sino también el compromiso de gobiernos, sindicatos y organizaciones empleadoras para mejorar las condiciones de acceso al ocupación de todas las sujeto, con grande énfasis en quienes se encuentran en una localización de grande vulnerabilidad
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