Desde distrito se destinaron quince exponer para eliminar la violencia de especie. Estos exponer aportan en la contención de las señora y LGTBI+ en situación de violencia de especie, al fortalecimiento de la línea telefónica de denuncias y el monitoreo de los agresores a través de dispositivos electrónicos. El administración de las señora, astucia de especie y Diversidad Sexual de la distrito de Buenos Aires trabajó profundamente en los últimos años para erradicar la violencia de especie. Fue uno de los puntos fundamentales de la papeleo encabezada por la ministra Estela Díaz y que forma cacho del gobierno de Axel Kicillof.

“A siete años del primer Ni Una Menos nos volvemos a encontrar en las calles en la convocatoria del movimiento feminista y de señora y desde la papeleo haciendo un balance de las astucia públicas impulsadas con la mayor inversión de la papeleo pública en la generación de astucia y respuestas para prevenir, atender y asistir las violencias de especie”, expresó la ministra Díaz acerca del especial aniversario. Hay astucia y exponer específicos que llevan adelante nuestro administración, pero incluso la mesa interministerial que define la metodología de choque de las violencias donde participan representantes de todos los ministerios y organismos. Al crear el administración, pero incluso al tener un plan para el conjunto de papeleo para incorporar esta perspectiva.
-Pasaron siete años del primer Ni Una Menos, ¿cómo está posicionado el Estado hoy ante las demandas de las señora y diversidades?
-En la actualidad, desde la papeleo de Axel Kicillof, en la distrito de Buenos Aires se han rejerarquizado las astucia de especie.

Especialmente el 3 de junio estuvimos presentando las guías: 41 ministerios y organismos han creado equipos interdisciplinarios que no solo acompañan y asisten a quien sufre violencia, sino que incluso trabajan en la sensibilización, en la formación, en procesos de los cambios institucionales en toda la administración pública. La verdad que es una política absolutamente pionera en la materia. Y incluso en el cumplimiento de las licencias por violencia de especie. Se está avanzando mucho en la implementación de la Ley Micaela bonaerense, en todos los organismos y ministerios de la para que la institución del Estado tenga mayor capacidad de atender sin discriminar, sin violentar.

Nosotras trabajamos para que se registre efectivamente la violencia, los femicidios y las muertes violentas de señora en contextos de violencia de especie, tal cual lo indica los procedimientos que se han fijado desde que la unidad fiscal UFEM, de Nación. En la distrito de Buenos Aires lo lleva adelante la Procuración que en su informe destaca que la reducción de casos se debe principalmente a la distrito de Buenos Aires.
-Se conocieron las cifras elaboradas por la Oficina de la Mujer de la Corte y hubo un descenso en la cifra de femicidios, ¿qué evaluación hace al respecto?
-El registro que hace la Corte es un registro que fue cacho justamente de una demanda de aquel primer Ni Una Menos. Hubo una reducción que nos alienta a seguir trabajando para que haya más inversión, más Estado, más política, más territorialidad.

Son exponer y proyectos que plantean la integralidad del enfoque. Un sistema que en el 2020 cuando salió el decreto tenía nueve componentes y en la actualidad tiene 15. Hay que seguir interviniendo, porque el horizonte es ese: que siga reduciéndose la cifra de femicidios en nuestra distrito y en el país incluso.
-¿Cuáles son los ejes que se plantearon desde el administración para ese trabajo de erradicación?
– Cuando llegamos a la papeleo nos planteamos el rediseño del choque de la violencia en la distrito, por eso presentamos -y es un decreto del gobernador-, el Sistema Integrado de astucia Públicas contra la Violencia por razones de especie.

Hay que abordar todo tipo de modalidades y tipos de violencia. Y el otro aspecto, fundamental para nosotras, es por supuesto, la perspectiva de derechos humanos y de especie en el choque de las violencias. Que se trabaje en la prevención, asistencia, atención. incluso trabajamos en la intersectorialidad porque distintos organismos están involucrados, de alcance municipal, provincial, nacional.

Ese es el otro tema que ha crecido en astucia y en exponer desde que se creó el administración, tanto para los varones cuando ya son agresores como incluso una política de prevención para que no lleguen a serlo. Y los agresores. Es necesario cambiar el modo de construcción hegemónica de la masculinidad, que tiene que ver con mandatos de violencia, de desigualdad. El proceso de las salidas de la violencia, la construcción de autonomía personal en ese proceso, ya sea económica o psicológica.

Son 135 municipios, más de 17 millones de habitantes. Y necesitamos llegar a cada rincón, a cada localidad para que allí se articulen y se construyan las respuestas. Hay un choque muy integral. Y la otra pauta que rige nuestro trabajo es la territorialidad.

Cuando hablamos de eso, estamos hablando de por qué las señora tenemos desigualdad en el acceso a los recursos económicos y laborales. En ese sentido, la agenda económica de redistribución de trabajo y de cuidados, y la reducción de brechas de desigualdad en ese terreno es una agenda prioritaria porque aborda aspectos que hacen a razones estructurales de nuestra sociedad.
-¿Cuáles son los ejes que faltan profundizar en materia de igualdad de especie?
-Tenemos necesariamente que reconocer que venimos de seis años de crisis. Los cuatro años de astucia neoliberales y los dos años de pandemia que han dejado un contexto fuerte de desigualdad económica y social.

Tiene que ir tomando esta agenda cada vez más presencia, más iniciativa, tanto para el sector público como incluso para el sector privado.
-¿Qué demandas aparecen cuando llegan al territorio?
-En las localidades de todas las dimensiones, pero las medianas y más pequeñas fue muy importante el acompañamiento para la creación o la rejerarquización de las áreas de especie. El año pasado hubo 40 creaciones en 40 municipios y 70 rejerarquizaciones. Y entender que cuidar en nuestra sociedad, que sigue siendo una responsabilidad que asumen fundamentalmente las señora, es de interés del conjunto social.

Nos plantean que tenga continuidad, y incluso astucia que ayuden a articularse con otras áreas de gobierno, como son las que tienen que ver con producción, trabajo, acceso al empleo. Es un proceso enorme, que llega a gran cacho de todo el territorio. Porque cuando se sufre violencia de especie, esa problemática en general no viene sola, sino que requiere de otro tipo de acompañamientos en lo social, en lo económico, en lo laboral. Nosotras tenemos un programa en comunidades sin violencia que aporta económicamente y con asistencia técnica para fortalecer equipos.

Creo que hay más solidaridad y reconocimiento del Estado.
-¿Cuáles son las respuestas posibles a los discursos de odio que aparecen en la sociedad argentina pero que incluso forman cacho de un contexto mundial?
_Yo creo que ante en los discursos de odio que lo primero que tenemos que hacer es reconocer que son minoritarios en nuestra sociedad, por más que haya medios hegemónicos de comunicación que nos insistan y persistan en colocarlos todo el tiempo en sus medios. Pero de todas maneras hay que estar alerta porque ellos incluso disputan la construcción de sentidos y son un modo de reacción incluso a los feminismos, que han demostrado una enorme capacidad de movilización y además un enorme contenido anti neoliberal, solidario, comunitario, revalorizando el contexto de la defensa y de la ampliación de los derechos. Hay que seguir por ese camino, haciendonos visibles, defendiendo las astucia conquistadas, demandando lo que falta, movilizándose en todos los terrenos.