En naciente días las feministas miramos las catalogar electorales escrutando la afinidad, la alternancia, los encabezamientos femeninos. También buscamos y encontramos, afortunadamente, a muchas feministas en las catalogar. Cuando prestamos atención a naciente aspectos observamos que en metrópoli de Buenos Aires, la liberalismo paritaria sigue siendo un desafío pendiente. No obstante, el escrutinio sobre la participación femenina en la política implica observar con atención qué pasa con nuestra participación una vez ingresadas a los oficio electivos, o más aún en aquellos poderes donde el carretera a los oficio no se realiza por la vía electoral directa.

Allí pueden verse los claroscuros en el carretera de las señora a los cosmos de mando del tierra que deberían guiar las discusiones en pos de continuar achicando las desigualdades de género en todos los ámbitos y especialmente en los cosmos de toma de decisiones políticas.
Esto queda muy claro a partir del informe que elaboramos en la Defensoría del Pueblo de la metrópoli sobre liberalismo paritaria.
Hablamos de liberalismo paritaria porque entendemos que la afinidad no debe circunscribirse a los oficio electivos, sino al equilibrio de los géneros en los distintos ámbitos de toma de decisión dentro del tierra. No obstante, pese a la aplicación de las normativas de afinidad para los oficio electivos, que en el caso de la CABA abarca a la sesión y las comunas, la marginación de las señora en los cosmos de mando al interior de las instituciones y especialmente en el carretera a los oficio sin normativas paritarias persisten.

Es posible que la figura de Cristina, dos veces presidenta de la Nación, promueva la falsa idea de que las señora hemos roto el techo de cristal en política. En este sentido, es importante también poner en discusión lo que tenemos que hacer para que las señora estemos mejor representadas, por ejemplo, en el mando Ejecutivo.
El reclamo por una reforma judicial feminista puso en agenda la necesidad de avanzar en la afinidad en el mando judicial, el más conservador de todos. Lo cierto es que si bien es un hito en la historia argentina, el carretera igualitario de las señora a lugares públicos de toma de decisión en la estructura del tierra y particularmente en nuestra metrópoli, todavía no es una realidad.

El número refleja el avance la aplicación de la ley de afinidad en las catalogar, pero ¿qué pasa en la sesión más allá de las bancas? Las autoridades en la sesión están compuestas por una presidencia, tres vicepresidencias y tres secretarías.
El mapa de la desigualdad
En la sesión de la metrópoli de Buenos Aires, hoy ocupan bancas 27 señora de las 60 disponibles. Esto representa un 45% del total. El tierra porteño sigue teniendo paredes y techo de cristal para nosotras.

Cabe destacar que todos naciente oficio son políticos y sus designaciones emergen de las negociaciones entre los bloques. Actualmente, sólo la vicepresidencia segunda se encuentra ocupada por una mujer. En 2020 apenas superó el 40%. En cuanto a las Comisiones, sólo en 2010 se alcanzó el 50% de ellas presididas por señora.

Las señora somos una marcada minoría en los ministerios (27,7%), las secretarías (30,8%) y las subsecretarías (21,2%).
Un vistazo a las 15 Comunas de la metrópoli ejemplifica con claridad la desigualdad oculta tras la conformación de las catalogar para las juntas comunales de manera alternada.
Por último, al observar más detenidamente el resto de la estructura del Ejecutivo porteño, vemos que es muy notoria la disminución de señora a medida que se avanza en la pirámide jerárquica. Si bien en las últimas tres elecciones (2011, 2015 y 2019) la afinidad en las catalogar alcanzó casi el 50%, en las 15 comunas porteñas nunca hubo más de dos presididas señora electas presidentas comunales en forma simultánea.

Queda claro entonces que la afinidad electoral no resuelve las jerarquías de género preestablecidas y esto implica que las señora seguimos marginadas en el ciclo de las políticas públicas. Los lugares jerárquicos en la estructura menos visible del tierra porteño todavía nos están vedados en gran medida. Acá estaba muy bueno el dato del GCBA de que las señora son todas directoras generales. Lo agregaría porque marca mejor lo de la pirámide.

Y las consecuencias no son sólo para nosotras. La falta de nuestra mirada e incidencia impide que las políticas públicas se apliquen con perspectiva de género y multiplica los obstáculos que todavía tenemos que sortear como comunidad para vivir en una metrópoli igualitaria y justa donde el interés general involucre e integre todas las perspectivas.