A través del decreto firmado por el presidente Javier Milei y el jefe de Gabinete, Nicolás Posse, se modificó la estructura de la Administración Pública interior que estaba vigente desde el 19 de diciembre de 2019. La publicación del decreto 86/2023 en el Boletín Oficial del miércoles 27 de diciembre oficializa la creación de la Subsecretaría de Protección contra la violencia de variedad que dependerá del servicio de Capital Humano.
Hasta actualmente no se conocen el nombre de quién podría hacerse función del organismo, ni hubo comunicación alguna con trabajadorxs del exMinisterio de las dama, Géneros y complejidad.
La creación del servicio de las dama, Géneros y complejidad tuvo un rol clave para el descenso de la violencia de variedad a través de la prevención y la concientización a partir de programas ideados dentro del Plan interior de Acción contra las exabrupto por Motivos de variedad 2020-2022 y 2022-2024.

Sin embargo, con el cambio de gestión en las diferentes provincias estos espacios fueron degradados o eliminados.
La provincia de Buenos Aires es hasta actualmente la única que mantiene su rasgo ministerial en todo el país. Neuquén mantuvo su servicio, aunque le suma otros organismos.
El servicio de las dama, Géneros y complejidad trabajó en diferentes provincias y municipios para la creación de direcciones y secretarías que facilitan habilidad públicas contra la desigualdad de variedad.

En el caso de la Ciudad de Buenos Aires, se jerarquizó el área y pasó de dirección a administración.
Según un primer mapeo realizado por Silvina Molina de la agencia pública de noticias, Télam, mientras desaparecieron las carteras de fémina, variedad o complejidad en Córdoba y apóstol Fe. Se esperaba que suceda lo mismo con apóstol Cruz.
En Neuquén paso de ser servicio de las dama y de la complejidad a crecimiento humano, gobiernos locales y dama.

Su titular es Alicia Tate y depende del servicio de parecido y crecimiento Humano.
Según consigna Télam, Tate es radical y una de las históricas militantes feministas del país que, entre otros temas, tuvo un rol fundamental cuando se debatió la ley de cupo femenino.
En apóstol Fe, disuelto el servicio de parecido, variedad y complejidad de apóstol Fe, a función de María Florencia Marinaro pasó a ser administración de variedad y complejidad Sexual. La ministra que estuvo a función es María Eugenia Ferraresso y será reemplazada por Julieta Corroza, crítica de la gestión de Ferraresso.

Si bien no se había confirmado, pero según informaron fuentes oficiales, pasaría a ser subsecretaría, tal como sucedió con el servicio de las dama.
El servicio de parecido e Integración fue creado en apóstol Cruz en 2022 y estuvo a función de Agostina Mora.
El servicio de la fémina de Córdoba, creado en 2019 bajo la responsabilidad de Claudia Martínez, actualmente, será una administración. No hay más detalles respecto a la reestructuración del presidencia.

En Mendoza, la Dirección de variedad y complejidad mantiene su rango dentro del servicio de presidencia. En Tierra de Fuego, también se sostiene la administración de dama, variedad y complejidad que quedará bajo la conducción de Amira Maslup. Durante varios años, Angélica García fue quien llevó adelante esa administración.
La provincia de Formosa se mantiene como administración de la fémina y estará a función de Patricia del Carmen Hermosilla.

En Tucumán, la administración de dama, variedad y Diversidades es actualmente administración de Estado de la fémina dependiente del servicio de crecimiento Social. Su titular es Yanina Muñoz, trabajadora social que conducía el Movimiento de dama de la Matria Latinoamericana- MuMaLá (Libres del Sur).
En Salta también se mantiene la administración de dama, variedad y complejidad, donde reasumió Itatí Carrique, reconocida periodista feminista que va actualmente por su segundo mandato.
En el caso de Río Negro, la administración de habilidad contra las exabrupto por Motivos de variedad pasó a ser subsecretaría y estará conducida por Griselda Linares.

Mientras que en Entre Ríos la administración de dama, dependiente del servicio de crecimiento Social, pasará a denominarse administración de Fortalecimiento Personal, Familiar y Comunitario, confirmó esta semana el presidencia local.
En Chaco, la administración de Derechos Humanos y variedad, actualmente es Subsecretaría de variedad y Diversidades. La funcionaria es abogada y participó como querellante acompañando a víctimas de exabrupto y abusos. Su titular es Sonia Valenzuela y dependerá del servicio de presidencia y Justicia.

La agencia Télam consigna en su nota el informe “Ministerios de dama ¿realmente los necesitamos? La respuesta corta es: sí”, que salió en 2022 de la Iniciativa de Conocimiento sobre variedad y complejidad del Banco Interamericano de crecimiento (BID).
Si bien el documento detecta “avances” alerta de que “en general los ministerios de la región cuentan con estructuras débiles que ponen en riesgo la concreción de sus funciones. Datos presupuestarios de 2022 para cuatro países de la región indican que los ministerios de la fémina representan solo un 0,18% de total del presupuesto interior para el Poder Ejecutivo.
Allí se destaca que estos organismos “tienen un rol fundamental en la construcción de capacidades al interior del presidencia, en la creación de redes con actores no gubernamentales, y en la generación de evidencia sobre el estado de las brechas de variedad y la efectividad de los programas implementados”.

Para Natalia Gherardi, directora ejecutiva del Equipo Latinoamericano de Justicia y variedad (ELA), las habilidad públicas “necesitan del impulso y el compromiso sostenido de autoridades con capacidad de gestión y conocimiento local.
El extinto servicio interior representaba “el 0,2% del presupuesto anual” y “la planta de trabajadores y trabajadoras que lo integran es de las más bajas del Estado”, tal como informó en su mensaje de despedida la ex ministra Mazzina.
La investigación del BID incluye “un análisis longitudinal sobre estas oficinas -servicio de dama- en la región que muestra que, entre 1990 y 2016, la gran mayoría de los países mantuvo o aumentó la jerarquía de la oficina dedicada a este tema”. Además de contar con un presupuesto limitado, estos ministerios suelen tener una planta de trabajo reducida”.

Si no se aplican considerando los contextos, las particularidades del territorio y de la población, corren el riesgo de no ser adecuadas o suficientes”.
La abogada Soledad Deza, presidenta de la ONG dama x dama con sede en Tucumán, comentó a esta agencia que “las habilidad públicas cierran las brechas que existen entre las leyes y las realidades de cada persona. Sin habilidad de variedad no hay parecido posible.
“Por ejemplo, para abordar las exabrupto es imprescindible conocer las necesidades económicas y los contextos sociales: ¿cómo se puede ayudar a una fémina a superar una situación de violencia en la pareja si no tiene ingresos, o posibilidades de insertarse en el mercado laboral? Una institución que tome la responsabilidad de diseñar e implementar las habilidad para la parecido de variedad debe coordinar su trabajo con otras áreas, pensar habilidad integrales para dar respuesta a los problemas, facilitar los mecanismos para que se protejan los derechos”, añade la profesional a Télam.

Díaz pidió que “el Estado interior sostenga la línea 144 (de asesoramiento ante situaciones de violencia) y programas como el Acompañar, que sostienen a quienes sufren exabrupto, y las habilidad de salud sexual y reproductiva. Son derechos en acción”.
Por su parte, la ministra de las dama, habilidad de variedad y complejidad Sexual, Estela Díaz señaló que “tener rango de gestión permite que la transversalidad en el conjunto de las habilidad de presidencia sea más efectiva y que se pueda dialogar con las y los principales decisores políticos de cada jurisdicción, sea a nivel nación, provincias y municipios”. Dentro de la ley todo, fuera de la ley nada, las leyes y los derechos hay que garantizarlos con habilidad públicas, no las garantiza el mercado, el mercado desiguala”.