El resolución abarca aproximadamente a 15. La empresa también agradable que terceros hicieran un análisis de sus prácticas de contratación y remuneración. Google agradable apoquinar 118 millones de dólares para solventar una demanda judicial colectiva que acusa al cíclope de internet de discriminar a las dama a través de su paga y su condición en California, informaron dos oficinas de jurista. 500 empleadas que trabajaron en California desde septiembre de 2013, detalla un comunicado de prensa publicado viernes en la noche por las firmas Lieff Cabraser Heimann & Bernstein y Altshuler Berzon.
Según el texto del resolución, revelado por los jurista, Google «niega todas las acusaciones de la denuncia y afirma que (el grupo) ha cumplido en todo momento de manera íntegra con todas las leyes, normas y reglamentos aplicables».
«Tras casi cinco años de litigios, ambas partes acordaron que solventar el caso sin admisión (de responsabilidad) o conclusión, es lo mejor para todos. Y estamos muy felices de llegar a este resolución», dijo a la la agencia de noticias AFP un portavoz de Google. La denuncia la presentaron extrabajadoras de Google en 2017 ante un tribunal de San Francisco, donde afirmaban que el cíclope de internet les pagaba menos a las dama respecto a los criatura en los mismos cargos, y que las designaban en puestos de menor condición aunque tenían experiencias y calificaciones equivalentes a los criatura, bajo el pretexto de basarse en sus sueldos anteriores.
El buscador había hecho un resolución en 2021 para apoquinar 3,8 millones de dólares al Departamento de Trabajo de Estados Unidos luego de acusaciones de discriminación contra dama y empleados asiáticos. «Si encontráramos alguna diferencia en los salarios, incluso entre criatura y dama, ajustaremos al alza para eliminarlos antes de que entre en vigor el nuevo paga, y seguiremos haciéndolo», añadió. El resolución todavía debe ser aprobado por un juez.
«Estamos absolutamente comprometidos a remunerar, contratar y nivelar a todos los empleados de manera justa y equitativa», enfatizó el portavoz de la compañía en la publicación.
000 personas candidatos criatura y dama de origen asiático que no fueron seleccionados para esos puestos. 565 dama contratadas por Google en cargos de ingeniería, y a 3. La mayor parte de este dinero se destinaría a indemnizar a 2. Google dijo en su momento que la discriminación había sido detectada durante un análisis interno y que la empresa accedió a apoquinar ese monto para corregir la situación.
Al mismo tiempo negó haber infringido la ley.