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Estos plantear aportan en la contención de las dama y LGTBI+ en situación de exceso de variedad, al fortalecimiento de la línea telefónica de denuncias y el monitoreo de los agresores a través de dispositivos electrónicos.
Desde demarcación se destinaron quince plantear para eliminar la exceso de variedad. El servicio de las dama, habilidad de variedad y Diversidad Sexual de la demarcación de compasivo enfurecer trabajó profundamente en los últimos anales para erradicar la exceso de variedad. Fue uno de los puntos fundamentales de la mandato encabezada por la ministra Estela Díaz y que forma fracción del gobierno de Axel Kicillof.

Hay habilidad y plantear específicos que llevan adelante nuestro servicio, pero además la mesa interministerial que define la metodología de choque de las violencias donde participan representantes de todos los ministerios y organismos.
“A siete anales del primer Ni Una Menos nos volvemos a encontrar en las calles en la convocatoria del movimiento feminista y de dama y desde la mandato haciendo un balance de las habilidad públicas impulsadas con la mayor inversión de la mandato pública en la generación de habilidad y respuestas para prevenir, atender y asistir las violencias de variedad”, expresó la ministra Díaz acerca del especial aniversario.
-Pasaron siete anales del primer Ni Una Menos, ¿cómo está posicionado el tierra hoy ante las demandas de las dama y diversidades?
-En la actualidad, desde la mandato de Axel Kicillof, en la demarcación de compasivo enfurecer se han rejerarquizado las habilidad de variedad. Al crear el servicio, pero además al tener un plan para el conjunto de mandato para incorporar esta perspectiva.

Se está avanzando mucho en la implementación de la Ley Micaela bonaerense, en todos los organismos y ministerios de la para que la institución del tierra tenga mayor capacidad de atender sin discriminar, sin violentar. Y además en el cumplimiento de las licencias por exceso de variedad. Especialmente el 3 de junio estuvimos presentando las guías: 41 ministerios y organismos han creado equipos interdisciplinarios que no solo acompañan y asisten a quien sufre exceso, sino que además trabajan en la sensibilización, en la formación, en procesos de los cambios institucionales en toda la administración pública. La verdad que es una política absolutamente pionera en la materia.

-Se conocieron las cifras elaboradas por la Oficina de la Mujer de la Corte y hubo un descenso en la cifra de femicidios, ¿qué evaluación hace al respecto?
-El registro que hace la Corte es un registro que fue fracción justamente de una demanda de aquel primer Ni Una Menos. En la demarcación de compasivo enfurecer lo lleva adelante la Procuración que en su informe destaca que la reducción de casos se debe principalmente a la demarcación de compasivo enfurecer. Hubo una reducción que nos alienta a seguir trabajando para que haya más inversión, más tierra, más política, más territorialidad. Nosotras trabajamos para que se registre efectivamente la exceso, los femicidios y las muertes violentas de dama en contextos de exceso de variedad, tal cual lo indica los procedimientos que se han fijado desde que la unidad fiscal UFEM, de Nación.

Un sistema que en el 2020 cuando salió el decreto tenía nueve componentes y en la actualidad tiene 15. Hay que seguir interviniendo, porque el horizonte es ese: que siga reduciéndose la cifra de femicidios en nuestra demarcación y en el país además.
-¿Cuáles son los ejes que se plantearon desde el servicio para ese trabajo de erradicación?
– Cuando llegamos a la mandato nos planteamos el rediseño del choque de la exceso en la demarcación, por eso presentamos -y es un decreto del gobernador-, el Sistema Integrado de habilidad Públicas contra la exceso por razones de variedad. Son plantear y proyectos que plantean la integralidad del enfoque.

Que se trabaje en la prevención, asistencia, atención. Y el otro aspecto, fundamental para nosotras, es por supuesto, la perspectiva de derechos humanos y de variedad en el choque de las violencias. además trabajamos en la intersectorialidad porque distintos organismos están involucrados, de alcance municipal, provincial, nacional. Hay que abordar todo tipo de modalidades y tipos de exceso.

Ese es el otro tema que ha crecido en habilidad y en plantear desde que se creó el servicio, tanto para los varones cuando ya son agresores como además una política de prevención para que no lleguen a serlo. El proceso de las salidas de la exceso, la construcción de autonomía personal en ese proceso, ya sea económica o psicológica. Y los agresores. Es necesario cambiar el modo de construcción hegemónica de la masculinidad, que tiene que ver con mandatos de exceso, de desigualdad.

Hay un choque muy integral. Y necesitamos llegar a cada rincón, a cada localidad para que allí se articulen y se construyan las respuestas. Y la otra pauta que rige nuestro trabajo es la territorialidad. Son 135 municipios, más de 17 millones de habitantes.

Los cuatro anales de habilidad neoliberales y los dos anales de pandemia que han dejado un contexto fuerte de desigualdad económica y social. Cuando hablamos de eso, estamos hablando de por qué las dama tenemos desigualdad en el acceso a los recursos económicos y laborales. En ese sentido, la agenda económica de redistribución de trabajo y de cuidados, y la reducción de brechas de desigualdad en ese terreno es una agenda prioritaria porque aborda aspectos que hacen a razones estructurales de nuestra sociedad.
-¿Cuáles son los ejes que faltan profundizar en materia de igualdad de variedad?
-Tenemos necesariamente que reconocer que venimos de seis anales de crisis.

Y entender que cuidar en nuestra sociedad, que sigue siendo una responsabilidad que asumen fundamentalmente las dama, es de interés del conjunto social. El año pasado hubo 40 creaciones en 40 municipios y 70 rejerarquizaciones. Tiene que ir tomando esta agenda cada vez más presencia, más iniciativa, tanto para el sector público como además para el sector privado.
-¿Qué demandas aparecen cuando llegan al territorio?
-En las localidades de todas las dimensiones, pero las medianas y más pequeñas fue muy importante el acompañamiento para la creación o la rejerarquización de las áreas de variedad.

Nos plantean que tenga continuidad, y además habilidad que ayuden a articularse con otras áreas de gobierno, como son las que tienen que ver con producción, trabajo, acceso al empleo. Nosotras tenemos un programa en comunidades sin exceso que aporta económicamente y con asistencia técnica para fortalecer equipos. Es un proceso enorme, que llega a gran fracción de todo el territorio. Porque cuando se sufre exceso de variedad, esa problemática en general no viene sola, sino que requiere de otro tipo de acompañamientos en lo social, en lo económico, en lo laboral.

Hay que seguir por ese camino, haciendonos visibles, defendiendo las habilidad conquistadas, demandando lo que falta, movilizándose en todos los terrenos. Creo que hay más solidaridad y reconocimiento del tierra.
-¿Cuáles son las respuestas posibles a los discursos de odio que aparecen en la sociedad argentina pero que además forman fracción de un contexto mundial?
_Yo creo que ante en los discursos de odio que lo primero que tenemos que hacer es reconocer que son minoritarios en nuestra sociedad, por más que haya medios hegemónicos de comunicación que nos insistan y persistan en colocarlos todo el tiempo en sus medios. Pero de todas maneras hay que estar alerta porque ellos además disputan la construcción de sentidos y son un modo de reacción además a los feminismos, que han demostrado una enorme capacidad de movilización y además un enorme contenido anti neoliberal, solidario, comunitario, revalorizando el contexto de la defensa y de la ampliación de los derechos.