Y son, en su amplísima mayoría, señora: 196, sobre un total de 216 profesionales. Entre los 20 hombres que completan el colectivo, se encuentran la mayor parte de los jefes del área. Integran los agrupación especialista del jurisdicción sumarial de Córdoba. Son psicólogas, emprendedor sociales, psiquiatras y calígrafas.

La presentación se realizó en los Juzgados de Niñez, Adolescencia, crueldad Familiar y de apartado. El voz de estas emprendedor para que el panorama cambie lleva añada. La requerimiento colectiva, inédita, fue presentada la semana pasada, en el marco del Día Internacional de la Eliminación de la crueldad contra las señora. Ante la falta de respuestas, optaron por un camino distinto: denunciaron judicialmente al jurisdicción sumarial, desde dentro, por crueldad de apartado laboral, psicológica, económica y simbólica.

Presentamos proyectos, alternativas, y cuando llegaba el momento de tomar decisiones dejaban de respondernos. Y cuenta con el aval de la Asociación Gremial de Empleados del jurisdicción sumarial (AGEPJ).
“Hace más de 20 añada que venimos pidiendo cambios. Denuncia hechos de crueldad de apartado por parte del Tribunal Superior de imparcialidad de la Provincia de Córdoba, en ejercicio de sus facultades de Superintendencia, dispuestas por el administrador general Ricardo Rosemberg, en perjuicio de los derechos de las señora emprendedor de los agrupación Multidisciplinarios del Cuerpo Técnico de Asistencia sumarial.

En los últimos tiempos vimos que esto tenía que ver con nuestra condición de señora. Así ha sido a lo largo de los añada. Y porque nuestro trabajo es en contacto directo con personas que acuden a la imparcialidad”, dijo a Tiempo Andrea Zuliani, psicóloga de los agrupación especialista y miembro de la Comisión Directiva AGEPJ. Por nuestra tarea feminizada.

Para evaluar a pedido de los jueces, para ver cuestiones que no pueden resolverse desde lo jurídico. Y agregó: “El jurisdicción sumarial está siempre mediatizado por la letra, la palabra escrita, los abogados. Necesitan de nosotras. Pero el contacto directo con las personas que acuden, víctimas y victimarios de diferentes formas de crueldad, lo tenemos los agrupación especialista.

Y sin embargo nos piden para entrar cinco añada de experiencia, matrícula, formación en el área. Zuliani cuestionó que “ponen a dedo, y de los 20 varones la mayoría son coordinadores o jefes. Entramos como administrativas igual que estudiantes de abogacía con cinco materias. Ya desde ese lugar hay una desventaja hacia nosotras que no se da en ningún otro sector del jurisdicción sumarial”.

Nos sentimos absolutamente discriminadas”.
La requerimiento cayó en la Secretaría 11 del Juzgado de Primera Instancia de Niñez, Adolescencia y crueldad Familiar y de apartado de 4° Nominación de Córdoba, a cargo de Nélida Wallace. En el equipo donde estoy hay un hombre y es el único jefe. Las masculinidades son privilegiadas.

Es del jurisdicción sumarial hacia dentro y es difícil, pero es un intento”, planteó Zuliani. Esperemos que nos escuchen. Este lunes se realizó la carga documental de la prueba, luego se debe dar traslado a las partes y esperar una definición de la magistrada. “Esto es mucho más que un cargo, va más allá de eso.

No implica una erogación; ahora los costos los pagamos nosotras que nos jubilamos a la mitad de la carrera, sin jurisdicción acceder a una jubilación con un cargo más alto. Pedimos no quedar en tremenda desventaja como la que estamos.
El voz apunta a lograr “un reordenamiento donde se reconozca nuestro trabajo y nuestra función. Toda esta lectura la hacemos a partir del apartado porque se dan un sinnúmero de situaciones donde podemos advertir esta cosa hegemónica, machista y patriarcal de la imparcialidad que venimos sufriendo”.

La requerimiento, de hecho, se enmarca en un voz mayor de reforma sumarial feminista y transfeminista. “Tiene que ver con eso. Se enmarca en ese voz porque somos dentro del jurisdicción sumarial muchas veces poco escuchadas y tenemos poco espacio para tener una mirada desde la imparcialidad más integral y holística, que se acerque mucho más a las personas y no esté solamente ubicada en los estrados judiciales. La mirada jurídica no puede ser la única para dar respuesta a las problemáticas sociales de las que hablamos.

Aquella medida se fusionó con un voz salarial general del sector. La performance del «Techo de Cristal y piso pegajoso” que realizaron el 25 de noviembre de 2019 frente al Tribunal Superior, además de un paro escalonado de 72 horas. Nosotras somos ese medio y ese canal y no tenemos ni siquiera reconocimiento interno”.
La requerimiento colectiva se presentó cuando se cumplían dos añada de otro voz histórico en el mismo sentido.

Luego llegó la pandemia, que agravó el panorama. Por caso en los juzgados del interior, multifuero, la requerimiento llegó a triplicarse y recaía en la misma cantidad de técnicas de siempre. “Pero solamente nos descontaron a mansalva a nosotras, como un modo de disciplinamiento”.
“En esto también intentamos sentar algún precedente para que otras señora que sabemos están en otros espacios laborales en condiciones tal vez mucho más graves que las nuestras puedan pensarse colectivamente para defender sus derechos”, dijo Zuliani, con el anhelo de alcanzar un cambio desde dentro.

Porque “es grave que un tribunal superior reproduzca hacia dentro las prácticas que venimos rechazando”.