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Google agradable retribuir 118 millones de dólares para solucionar una demanda judicial colectiva que acusa al coloso de internet de discriminar a las dama a través de su emolumentos y su jerarquía en California, informaron dos oficinas de jurisconsulto. El convenio abarca aproximadamente a 15. La empresa también agradable que terceros hicieran un análisis de sus prácticas de contratación y remuneración. 500 empleadas que trabajaron en California desde septiembre de 2013, detalla un comunicado de prensa publicado viernes en la noche por las firmas Lieff Cabraser Heimann & Bernstein y Altshuler Berzon.
Según el texto del convenio, revelado por los jurisconsulto, Google «niega todas las acusaciones de la denuncia y afirma que (el grupo) ha cumplido en todo momento de manera íntegra con todas las leyes, normas y reglamentos aplicables». La denuncia la presentaron extrabajadoras de Google en 2017 ante un tribunal de San Francisco, donde afirmaban que el coloso de internet les pagaba menos a las dama respecto a los criatura en los mismos cargos, y que las designaban en puestos de menor jerarquía aunque tenían experiencias y calificaciones equivalentes a los criatura, bajo el pretexto de basarse en sus sueldos anteriores. Y estamos muy felices de llegar a este convenio», dijo a la la agencia de noticias AFP un portavoz de Google.
«Tras casi cinco años de litigios, ambas partes acordaron que solucionar el caso sin admisión (de responsabilidad) o conclusión, es lo mejor para todos.
«Estamos absolutamente comprometidos a remunerar, contratar y nivelar a todos los empleados de manera justa y equitativa», enfatizó el portavoz de la compañía en la publicación. El convenio todavía debe ser aprobado por un juez. «Si encontráramos alguna diferencia en los salarios, incluso entre criatura y dama, ajustaremos al alza para eliminarlos antes de que entre en vigor el nuevo emolumentos, y seguiremos haciéndolo», añadió.
El buscador había hecho un convenio en 2021 para retribuir 3,8 millones de dólares al Departamento de Trabajo de Estados Unidos luego de acusaciones de discriminación contra dama y empleados asiáticos.
000 personas candidatos criatura y dama de origen asiático que no fueron seleccionados para esos puestos. La mayor parte de este dinero se destinaría a indemnizar a 2. Google dijo en su momento que la discriminación había sido detectada durante un análisis interno y que la empresa accedió a retribuir ese monto para corregir la situación. 565 dama contratadas por Google en cargos de ingeniería, y a 3.
Al mismo tiempo negó haber infringido la ley.